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BAC 1- E .O . A .E : CONTRÔLE N° 2_2

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Document 1 : L'organisation du travail consiste à définir la place de l'homme et son rôle dans le processus de Production. C'est Frederick Taylor (1856-1915) ancien ouvrier puis ingénieur qui le premier élabora le principe d'une organisation globale du travail. C'est en 1911 que Taylor publie son livre : «Scientifique Management». Base de l’organisation scientifique du travail. Sa théorie était simple. L'homme est un être rationnel. S'il travaille c'est qu'il y est contraint, le but étant pour lui de satisfaire ses besoins matériels. L'idéal, pour lui, consiste donc à travailler le moins possible tout en gagnant le plus d'argent possible. "L'ouvrier n'est pas là pour penser il y a des gens payés pour cela " Taylor Partant de cette idée, Taylor construit son système. Afin d'exploiter au mieux le désir de l'homme de gagner plus d'argent, on le paiera au prorata (1) de son rend

BAC 1- E .O . A .E : CONTRÔLE N° 2_1

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EXERCICE 1 :   (5 points)       mettez une croix X dans la case correspondant à la bonne réponse. Propositions Vrai Faux 1-L'OST a permis de supprimer la flânerie des ouvriers. 2-Dans le système de Taylor, la rémunération de l'ouvrier dépend de la conformité du travail effectué au travail prescrit par la direction. 3- L'objectif de "OST est de freiner la productivité du travail. 4- L'élargissement des tâches : Le salarié s'applique à réaliser les objectifs imposés par son supérieur hiérarchique. 5- Une liste de contrôle pemet de lister les tâches à exécuter dans un ordre précis. EXERCICE 2 :   (5 points)                                    L'école des relations humaines 1- Les origines de la théorie et ses apports Les travaux d’E.MAYO sont incontestablement le point de départ de cette école. Il s'agissait de mes

BAC 1- E .O . A .E : CONTRÔLE N° 1_3

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Exercice 1  : (5pts) Le monde de l’entreprise est au cœur de l’actualité et du débat public. Pourtant, nous avons souvent du mal à en prendre la mesure, voire à le définir. D’après l’INSEE, l’entreprise est une « unité économique , juridiquement autonome dont la fonction principale est de produire des biens ou des services pour le marché ».         Autrement dit, il y a entreprise dès que des personnes mobilisent leur talent et leur énergie, rassemblent des moyens matériels et de l’argent pour apporter un produit ou un service à des clients. Les entreprises sont au cœur de nos vies, il est donc essentiel de mieux les connaître. Elles rythment la vie économique et sociale et animent notre quotidien.                                                                                                                                                 Publié en 2012                                                                                                              

BAC 1- E .O . A .E : CONTRÔLE N° 1_2

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EXERCICE 1 :   (6points) 1. Quels sont les facteurs qui agissent sur la structure de l’entreprise ? a) l’âge b) la taille c) la date de naissance d) l’environnement e) le système technique f) la motivation des salariés 2. Parmi les propositions suivantes, quelles sont celles qui sont des composantes de l’environnement de l’entreprise ? a) la politique b) la technologie c) la production d) sociale e) écologique 3. De quel type de structure s'agit-il ? Une seule personne commande. Elle prend ses décisions après consultation de personnes spécialisées dans des domaines bien précis : a) Hiérarchique b) Hiérarchico-fonctionnelle c) Fonctionnelle d) structure matricielle 4. A quelle structure se rapporte la notion suivante : «elle regroupe les tâches sur la base des processus de travail ou des fonctions (production, vente,…) » a) structure hiérarchique b) Hiérarchico-fonctionnelle c) structure matricielle d) structure