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BAC 1- E .O . A .E : CONTRÔLE N° 2_2

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Document 1 : L'organisation du travail consiste à définir la place de l'homme et son rôle dans le processus de Production. C'est Frederick Taylor (1856-1915) ancien ouvrier puis ingénieur qui le premier élabora le principe d'une organisation globale du travail. C'est en 1911 que Taylor publie son livre : «Scientifique Management». Base de l’organisation scientifique du travail. Sa théorie était simple. L'homme est un être rationnel. S'il travaille c'est qu'il y est contraint, le but étant pour lui de satisfaire ses besoins matériels. L'idéal, pour lui, consiste donc à travailler le moins possible tout en gagnant le plus d'argent possible. "L'ouvrier n'est pas là pour penser il y a des gens payés pour cela " Taylor Partant de cette idée, Taylor construit son système. Afin d'exploiter au mieux le désir de l'homme de gagner plus d'argent, on le paiera au prorata (1) de son rend

BAC 1- E .O . A .E : CONTRÔLE N° 2_1

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EXERCICE 1 :   (5 points)       mettez une croix X dans la case correspondant à la bonne réponse. Propositions Vrai Faux 1-L'OST a permis de supprimer la flânerie des ouvriers. 2-Dans le système de Taylor, la rémunération de l'ouvrier dépend de la conformité du travail effectué au travail prescrit par la direction. 3- L'objectif de "OST est de freiner la productivité du travail. 4- L'élargissement des tâches : Le salarié s'applique à réaliser les objectifs imposés par son supérieur hiérarchique. 5- Une liste de contrôle pemet de lister les tâches à exécuter dans un ordre précis. EXERCICE 2 :   (5 points)                                    L'école des relations humaines 1- Les origines de la théorie et ses apports Les travaux d’E.MAYO sont incontestablement le point de départ de cette école. Il s'agissait de mes